2013年同济大学赴日办宣讲会 讲解海归人才政策
据日本新华侨报网报道，近日，来自中国同济大学的童美松教授针对在日博士留学生、研究员的校园招聘宣讲会，在东京工业大学如期举行。
童美松教授，美国亚利桑那州立大学博士，美国伊利诺大学香槟分校博士后、研究科学家、客座教授，香港大学荣誉教授。现任同济大学电子科学技术系特聘教授、博士生导师、系主任。
虽然当天天气不太好，上午一直在下着雨，但是丝毫没有影响同学们的热情，同济大学的综合实力，地理位置以及所提供的岗位还是吸引了十余名电子相关专业的即将取得博士学位的学生们赶往宣讲会现场。
本次招聘宣讲会于上午10点正式开始，童美松首先就国内教学科研的大环境、各类吸引海外学者回国发展的措施等问题和留学生们进行了分享，拉开了本次宣讲会的序幕。接下来童美松又为大家介绍了同济大学的发展历程、组织架构、工作环境、对教师的要求，从学校的、系里的角度介绍了同济大学的人才策略，教师的具体招聘要求和发展道路，并结合自身经历跟留学生们交流了回国工作的经验和心得。童美松精彩幽默又真诚的演讲赢得了在座留学生们的阵阵掌声和笑声。
童美松从自身的经历说起，和同学们分享了自己这些年来的求学经历、研究经历、职场磨练，回国的选择，把自己这一路走来的心路历程与留学生们进行了充分的心灵沟通，并提醒即将毕业的有回国打算的留学生们提前做好一些准备，譬如提前办理好回国留学证明，成绩单证明，国外学位认证书等手续，为将来回国尽快的进入工作岗位节省时间;并且真诚的劝诫有意向回国在高校求职的同学们，在选择学校的时候不要只重视初始的优厚待遇，要综合考虑将来的职业发展。童美松提到对于年轻人，最关键的就是只有你足够的优秀才能获得同事及领导的信任及认可，所以你自己首先要有过硬的专业知识和研究能力。还没有毕业的博士留学生们希望大家能够勤奋努力，多发表高水平的期刊文章。
本次的宣讲会让电子相关专业的同学们觉得同济大学的电子与信息工程学院是一个很适合回国发展的地方，不但有着雄厚的科研实力，而且有着非常吸引人的软环境。在招聘活动中，应聘者除了对招聘单位的硬件进行理性比较之外，还非常看重招聘单位的软环境，良好的企业文化、企业形象和工作氛围，都是吸引人才的有力条件。童美松用他的真诚与同济大学的电子与信息工程学院的实力慢慢的打动了求职者的心，用生动活泼的介绍表达了同济大学电子与信息工程学院求贤若渴、尊重人才、关爱人才、欣赏人才。宣讲会上同学们对同济大学的招聘职位表现出强烈的求职意愿，会后仍抓紧机会与童美松进行交流，久久不愿离去。
在宣讲会现场童美松收到了部分简历，目前，面试等后续工作正在紧张而有序地进行。这次的校园招聘宣讲活动，不但为同济大学的海归人才招聘提供了积极的宣传作用，而且也为国家对海外留学人员的重视与需要提供了积极的宣传，也让在日留学的博士留学生们、研究员们更深入的了解了国内高校的海归人才政策与工作环境，了解到国家求贤若渴的海归人才政策。
